Chancengleichheit
Diversität, Chancengleichheit und die Gleichstellung der Geschlechter sind zentrale hochschulpolitische Ziele der Universität Trier. Sie bilden zugleich eine wesentliche Voraussetzung für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit des Wissenschaftsstandorts. Die gezielte Förderung und nachhaltige Einbindung von Forscherinnen aller Karrierestufen versteht das Forschungszentrum Europa dabei nicht allein als normative Verpflichtung, sondern als wissenschaftliche Chance: Diversität in Forschungsteams stärkt die methodische und thematische Breite, eröffnet neue Perspektiven und trägt zur Qualität der Forschungsergebnisse bei.
Die Universität Trier hat im Bereich der Gleichstellung bereits eine umfassende Infrastruktur aufgebaut, die strukturellen Barrieren einer gleichberechtigten Teilhabe entgegenwirkt. Die Schwerpunkte liegen dabei auf der Vereinbarkeit von Studium, wissenschaftlicher Arbeit und Beruf mit Familienverantwortung sowie der gezielten Förderung von Wissenschaftlerinnen in unterschiedlichen Karrierephasen.
Neben weiteren Projekten und Maßnahmen bietet das FZE gemeinsam mit dem TRANSMARE-Institut im Jeanne Baret-Förderfonds exzellenten Wissenschaftlerinnen aller Qualifikationsstufen ein vielfältiges und weitreichendes Angebot von Fördermöglichkeiten. Neben regelmäßigen themenspezifischen Ausschreibungen, wie u.a. Anschubstipendien für Doktorandinnen oder Postdoktorandinnen, können ganzjährig finanzielle Hilfen und Zuschüsse für verschiedene Aktivitäten beantragt werden, die zur Förderung von Gleichstellung an der Universität Trier und im Forschungsfeld von TRANSMARE beitragen, sowie Gender- und Diversitätsaspekte innerhalb des Forschungsfeldes sichtbar machen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website des TRANSMARE-Instituts…
Karriereförderung
Tagungen, Vorträge etc.
Die Forschungsverbünde und -projekte bieten vielfältige Möglichkeiten, Forschungstätigkeit und wissenschaftliche Qualifikation zu verbinden. Dazu gehört selbstverständlich auch die Mitwirkung an Tagungen, die Wahrnehmung von Vortragseinladungen oder der intensive Austausch mit wissenschaftlichen Gästen. Auf diese Weise können fachintern sowie interdisziplinär Netzwerke aufgebaut und laufende Forschungsarbeiten international sichtbar gemacht werden.
Studienprogramme für Promovierende
Studienprogramme für die strukturierte Doktorandenausbildung wie der PROMT-Studiengang in den Geschichtswissenschaften oder das Lehrangebot des Internationalen Graduiertenzentrums der Universität Trier, das allen Promovierenden des FZE offensteht, bieten vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten. Weitere Beratungsangebote rund um die Promotion und einer weiteren Qualifizierung darüber hinaus finden Sie auf dem Portal für wissenschaftlichen Nachwuchs der Universität Trier.
Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT)
Das GUT bietet ein umfassendes Beratungs- und Weiterbildungsprogramm für Promovierende und Postdocs der Universität Trier an. Es bündelt Informationen rund um die Themen Promotion und Weiterqualifizierung für Postdocs oder Juniorprofessor*innen, sowie zu den damit einhergehenden Herausforderungen. Darüber hinaus offeriert das GUT vielfältige Veranstaltungen, Kurse und Aktionen und vermittelt weitere relevante Fortbildungsangebote anderer Anbieter, wie unter anderem der Arbeitsstelle gute und innovative Lehre, des Referats für Gleichstellung oder des Forschungsreferats der Universität Trier.
Weitere Informationen und aktuelle Veranstaltungen oder Ausschreibungen finden Sie auf der Internetpräsenz des GUT.
Personalentwicklung der Universität Trier
Zusätzlich zu den schon genannten Weiterqualifizierungsangeboten bietet die Universität Trier im Rahmen der Personalentwicklung in jedem Semester verschiedene Überblicksveranstaltungen und Fortbildungen für ihre Mitarbeiter*innen an, darunter beispielsweise Sprachkurse oder Schulungen und Trainings zur Medienkompetenz.
Weitere Informationen sowie das aktuelle Halbjahresprogramm finden Sie im Fortbildungsportal der Universität Trier.